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      雁崖煤業公司牢牢樹立員工主人翁意識 解決他們的后顧之憂

      作者:雁崖煤業公司 曹蕙 2022-12-23 17:47 來源:煤礦安全網 雁崖煤業公司 員工 主人翁 意識

        日前,雁崖煤業公司召開后勤工作例會,要求牢牢把握企業發展主題,著力重點和問題導向,進一步提高后勤保障服務質量,增強后勤服務能力,實現后勤服務品質和保障能力升級。公司后勤部門通過不斷提升管理和服務水平,持續夯實與職工生活息息相關的后勤服務項目,以高標準做好后勤服務工作,為職工打造溫馨舒適的生活環境。

        黨員帶頭知行合一。在服務職工的過程中,該公司后勤中心黨總支帶領廣大黨員干部持續強化擔當意識,下沉一線,深入崗位,扭轉簡單、粗放的工作方法,從嚴落實走動巡查等各項制度,以擰螺絲、釘釘子的精神確保各項工作真正落地。及時發現問題立即“三定”、通過分析問題產生的原因,現場解決問題。積極為職工群眾辦實事,推動工作作風延伸,加強干部在學習、工作、生活等方面的管理約束,強化監督,增強自律意識,服務意識,始終把學習教育作為加強作風建設的前提和基礎,形成加強干部作風教育的強大合力,做到學以立德、學以致用,通過超前服務、主動服務、優質服務,在職工群眾中樹立服務品牌。

        重點區域嚴防嚴控。把“兩堂一舍”作為管理重點。為給職工創造良好就餐環境,保障職工飲食衛生和身體健康,該公司開展了衛生安全工作。每天對員工餐廳消毒殺菌,安排專人對餐廳內外衛生進行保潔,并將餐飲垃圾統一存放和處置,。當天未用完的食品原料一律冷藏和冷凍,避免食物變質,確保職工就餐安全衛生。對職工澡堂不間斷檢查,確保職工澡堂供水溫度適宜、消殺及時。在做好后勤保障工作的同時,想辦法做到食品質量關,讓餐廳管理員介入驗收關,并嚴格控制食品價格,絕不能高價出售,做到班班算成本,日日有考核,必須做到零利潤惠顧給員工群眾。

        加強監督確保清廉。結合后勤管理監管單位多的情況,黨總支持續加大監督檢查力度,緊盯關鍵節點,發揮職工群眾監督作用,推動主體責任和監督責任落實,強化紀律意識和規矩意識,做到謹言慎行,自省、自警、自勵。面對監管人員,黨總支多次進行溝通教育,在廉政方面交代規矩意識,提高執行力,端正工作態度,糾正工作作風,提高工作效率,保持進取心態,營造風清氣正的良好氛圍。在服務職工的過程中升華秉承“一次做好、只做一次”的理念,抓好執行落實的質量和效果,加強黨員干部理想信念教育,依托一課三會等,開展形式多樣的教育,從集中性教育向經常性教育延伸,使黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線,筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的堤壩,助力后勤工作上臺階。

        創先爭優開展競賽。后勤服務中心工會以創新建功為主題的“創先爭優”活動徐徐拉開帷幕,落實開展崗位創新競賽活動,構建女工素質工程。該總支工會在全面提高女工素質和工作能力上下功夫,加強了理論學習和專業知識培訓,專門組織女工觀看禮儀視頻提高服務質量,還在業務、技術性強的崗位上開展了業務創新,技術創新和爭當崗位技能高手的競賽活動,極大地推動了巾幗建功立業活動的開展。同時,該公司工會還在公寓、員工餐廳等服務性行業中推行了“愛崗敬業、默默奉獻、自學成才、自強不息”崗位敬業奉獻和服務標準、人氣指標等內容的考核,成為靠得住、有作為、講理想、比奉獻的標兵。做好女工工作,必須注重學習加強培訓。只有加強學習,才能夠與時俱進,不落后于時代的發展,不被時代所淘汰。工會女工要結合部門實際,在培訓學習上集思廣益,多想辦法,千方百計的謀求各種培訓渠道和學習機會,切實維護女職工的學習權和發展權。積極鼓勵女職工結合本職工作學知識、學文化、學技術,參加各種學歷教育,提高專業知識水平,提高自身的業務和理論水平;在條件允許的情況下,采取走出去、請進來的辦法,讓女職工多參加一些相關知識培訓,及時“充電”;積極參加公司工會學習培訓、法制教育,為女職工講課,使女職工知法、懂法、守法,正確維護自己的合法權益,引導女職工成為學習型、知識型、專業型女工。同時,加大女職工權益保障法規的宣傳力度,在企業中深入開展《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規定》等法律法規的學習宣傳活動。切實維護好女職工合法權益和特殊利益,切實履行基本職責,為女職工創造良好的工作環境,逐步實現自身的價值。

        女工協管有聲有色。該總支工會針對該部門女工多的問題,不斷延伸安全聯保工作的觸角,充分發揮“二道防線”的作用,強化組織隊伍建設,及時調整安全聯保小組,重新劃分聯保范圍,明確包、保、聯職責,形成覆蓋全公司的安全聯保工作網絡;構建起社區、家庭和員工家屬的聯保宣教工作體系和“三違人員”、不放心人員聯保防范體系,并與家屬、員工建起了“平安幸福連心卡”,明確了“連心卡”內容,月初送達、月終檢查,由家屬員工、區隊、聯保員四方簽字,形成常態化的工作內容,做到了包保到位、責任到位、信息互通、效果明顯;每天13小時堅持為井下員工提供服務,夏天送白糖水、熱茶、綠豆湯、小米粥,冬天送熱茶、紅豆小米粥,從未間斷過,受到礦工們的一致好評。 在實際工作中,女性員工是企業發展的活力來源,她們細膩、細致為企業發展頂起半邊天。在和諧生活的建設中,女工更能發揮其獨到的作用。八小時以外,女職工主要承擔家庭事務,和同事、朋友、鄰居之間的交流、走動,對形成團結互助、尊老愛幼、鄰里和睦、家庭和諧的生活氛圍有著十分重要的作用。大家紛紛表示,在今后的工作中一定會充分發揮女工自身優勢,立足崗位、爭做貢獻,以更加飽滿的工作熱情和激情為礦井建設再創佳績。公司浴室隊女工為井下員工端茶送水、把家里的舊牛仔衣服拿到單位為井下員縫補衣服,還不失時機地送上一兩句親切的安全囑咐,讓出入井的員工都很感動。

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