<strike id="glny0"><sup id="glny0"><nav id="glny0"></nav></sup></strike><big id="glny0"><dl id="glny0"></dl></big>
<label id="glny0"><input id="glny0"><small id="glny0"></small></input></label>
    1. <strike id="glny0"><li id="glny0"><object id="glny0"></object></li></strike>

    2. <label id="glny0"><menuitem id="glny0"></menuitem></label>
    3. <tr id="glny0"><output id="glny0"></output></tr><tr id="glny0"><input id="glny0"><thead id="glny0"></thead></input></tr>
      <big id="glny0"></big>
      <big id="glny0"><li id="glny0"></li></big>

      <strike id="glny0"><dl id="glny0"></dl></strike>
      您好!歡迎來到煤礦安全網!

      蒲白煤礦運營公司安全教育的“新常態”

      作者:高永生 2022-06-10 09:05 來源:煤礦安全網 蒲白煤礦運營公司 常態

        蒲白煤礦運營公司安全教育的“新常態”

        為進一步規范作業人員的行為,提高職工安全意識,蒲白煤礦運營公司在“心”字上做文章,認真剖析事故案例、精心修編安全生產責任制和崗位標準、深化操作培訓,讓職工動心想、用心思、上心抓,以“心常態”適應安全警示教育的“新常態”,助力公司安全穩定高效發展。

        敲響警鐘 讓職工動心想安全。為使全體人員真正受到警示教育,切實做到警鐘長鳴,該公司按照實效化、全員化、常態化及多樣化的原則,按時間、劃層級、分群體開展案例警示教育活動,播放近期全國事故案例,組織職工認真學習,共同剖析事故根源,汲取事故教訓,堅決克服麻痹大意、疲勞厭戰和松懈情緒,嚴守安全“紅線”。

        換位思考 讓職工用心思安全。該公司組織班組開展“安全座談會”活動,引導職工換位思考“假如我在現場,將如何處理現場問題”、“假如遇到同樣的問題,自己是否會犯同樣的錯誤”等,深入討論在防范重特大事故發生的同時如何有效防止零敲碎打事故,讓人人成“主角”,積極談想法、列舉措,形成與職工拉家常、談感想、聽建議、解疑釋惑的新模式,使職工透過事故案例從中吸取教訓,糾正個人不良行為習慣,使安全教育的效果落實到實處。

        現身說法 讓職工上心抓安全。該公司以“邀請身邊人、講述身邊事、說說心里話、講講安全事”為切入點,圍繞親身經歷過的“危險鏡頭”或親身經歷的違章,在事故發生地點,講述違章對自己造成的傷害以及其所受到的經濟處罰,給區隊、班組、家庭帶來的損失,讓“熟人”講“囧事”,用身邊的事教育身邊的人這種“現身說法”,為習慣性違章的職工再打一次“預防針”,讓職工時刻繃緊安全弦。

      煤礦安全網(http://www.elonsale.com)

      備案號:蘇ICP備12034812號-2

      公安備案號:32031102000832

      Powered By 煤礦安全生產網 徐州網狐網絡科技有限公司

      使用手機軟件掃描微信二維碼

      關注我們可獲取更多熱點資訊

      感謝網狐天下友情技術支持